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知識經濟時代企業中團隊合作問題分析.doc

資料分類:經濟學院 上傳會員:布布麗娜 更新時間:2020-06-03
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摘要:伴隨社會經濟和科技水平逐漸提升與發展中,全球的經濟發展已經逐漸的進入到了知識經濟的時代中,在知識經濟時代中,知識也已經成為了企業發展中一個重要的生產要素,這種變化對于企業管理理念帶來了很大程度沖擊。怎樣和知識經濟時代特點進行有效結合,對企業管理的模式進行改革,這成為了目前企業管理創新改革的一個關鍵,同時,對團隊合作也提出了更高的要求。論文主要就是對知識經濟時代企業中團隊合作問題進行分析,通過分析目前知識經濟時代企業中團隊發展的趨勢,提出來團隊合作的重要性,對企業的發展也有積極作用,之后對知識經濟時代團隊合作存在的問題進行尋找,通過對問題的分析,提出如何解決知識經濟時代團隊合作存在的問題,最后通過管理學與經濟學文獻角度分析進行總結,為今后企業在知識經濟時代中團隊合作問題研究提供幫助。

關鍵詞:知識經濟時代;企業;團隊合作

 

目錄

摘要

Abstract

緒論-2

一、相關理論綜述-2

(一)管理學角度-2

(二)經濟學角度-2

二、知識經濟時代企業中團隊發展的趨勢-2

(一)形式:知識取代資本-2

(二)體現:體力向智能轉換-3

(三)結構:經濟走向文化-3

(四)方式:嚴格走向寬松-3

三、團隊合作的重要性-3

四、知識經濟時代團隊合作存在的問題的原因分析-4

(一)知識經濟時代團隊合作存在的問題-4

1.對團隊欠缺歸屬感-4

2.溝通問題-4

3.共同目標不明確-4

(二)知識經濟時代團隊合作存在的問題的原因-4

1.企業管理組織結構落后-5

2.與團隊成員溝通不到位-5

3.對人才管理重視程度不足-5

五、如何解決知識經濟時代團隊合作存在的問題-5

(一)營造良好的團隊文化-5

(二)充分授權-5

(三)設立共同目標-5

(四)打造良好的團隊文化-6

結論-6

參考文獻-7

致謝-8

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