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我國中小型民營企業員工培訓現狀與對策分析.doc

資料分類:經濟學院 上傳會員:布布麗娜 更新時間:2020-06-03
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摘要:在經濟高速發展的背景下,我國中小型民營企業所面臨的競爭和挑戰越來越大。加強中小型民營企業員工培訓對提升企業核心競爭力、提高企業利益最大化,有效解決企業問題、快速適應企業內外部環境的發展變化起到了積極的促進作用。本文通過文獻收集法、實地調查法、個案分析法針對我國目前中小型民營企業員工培訓所面臨的現狀進行分析,認為應該針對中小型民營企業員工培訓的重視程度;培訓技術和方法的科學性;培訓的需求評估;培訓體系的完善等方面推進我國中小型民營企業的可持續發展,以滿足企業的發展需要。

關鍵詞:民營企業  員工培訓  現狀  對策

 

目錄

摘要

Abstract

緒  論-2

一、概述-2

(一)中小型民營企業-2

1.民營企業-2

2.中小型民營企業的概念界定-2

(二)員工培訓-2

二、中小型民營企業員工培訓現狀分析-3

三、中小型民營企業員工培訓存在的問題及原因分析-3

(一)中小型民營企業對員工培訓觀念不正確-4

1.管理層對員工培訓產生的誤解-4

2.企業員工學習的態度-4

(二)培訓體系方面的建立不完善-4

1.培訓資源的匱乏-4

2.培訓文化欠佳-4

(三)培訓流程管理方面的不科學-5

1.對員工培訓需求分析不全面-5

2.培訓的監督管理機制不完善-5

四、中小型民營企業員工培訓對策分析-5

(一)樹立正確的培訓理念-5

1.轉變觀念-5

2.提高員工參加培訓的積極性-5

(二)制定切合員工培訓方面的體系-6

1.完善培訓資源體系-6

2.建立民營企業良好的培訓文化-6

(三)完善培訓流程管理的科學性-6

1.加強培訓需求分析-6

2.完善培訓的監督管理機制完善-7

總  結-8

參考文獻-9

致  謝-10

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